Orientamento al Lavoro

Definire gli obiettivi professionali, fare il bilancio delle competenze, conoscere i profili più richiesti e il mercato del lavoro locale, migliorare gli strumenti per la ricerca attiva.

Stabilire metodo, tempi e strategia: un piano d’azione personalizzato con scadenze, fasi di ricerca e verifiche intermedie per correggere la rotta.

Cercare davvero: iscrizione ai portali e ai job alert, risposta agli annunci, autocandidature, partecipazione a fiere, convegni e job meeting, profilo social aggiornato.

Questionari conoscitivi e colloqui individuali e di gruppo, anche con modelli narrativi e autobiografici, per riconoscere punti di forza, interessi e aspettative.

Un confronto sulle reali opportunità del territorio e oltre, per un matching sano tra persona e lavoro e per scrivere un curriculum che valorizzi le competenze.

Incontri su soft e hard skills, politiche attive del lavoro, simulazioni di colloquio e apprendimento cooperativo per consolidare le conoscenze.

Obiettivi, tempi, luoghi e siti dove cercare, momenti di verifica: un percorso guidato che parte dal colloquio conoscitivo e arriva all’inserimento.

Mettere a fuoco interessi e attitudini, conoscere le scuole superiori e le opportunità professionali per scegliere un percorso in linea con le proprie potenzialità e con il mercato.

Un affiancamento nel compito di guida e monitoraggio delle scelte scolastiche dei figli, con informazioni concrete sulle offerte formative e sugli sbocchi degli istituti.

Per chi non studia e non lavora: orientamento, bilancio delle competenze e accesso alle misure attive come Garanzia Giovani, tirocini e Servizio Civile.

Interventi calibrati sui reali fabbisogni, in sinergia con Centri per l’impiego, agenzie per il lavoro e imprese del territorio.